- La presidenta municipal tomó protesta al Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación y destacó la importancia de garantizar espacios de trabajo justos, incluyentes y respetuosos.
San Pedro Cholula, Pue. – El Gobierno de San Pedro Cholula, presidido por Tonantzin Fernández, realizó la toma de protesta y la primera sesión ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
El acto tuvo como objetivo fortalecer una cultura laboral basada en la igualdad, el respeto y la no discriminación. Durante la sesión, la presidenta municipal señaló que garantizar entornos de trabajo justos, incluyentes y respetuosos es una prioridad para su administración.
Comité de Igualdad Laboral queda conformado
Tonantzin Fernández destacó que, mediante este comité, se busca que cada colaboradora y colaborador del municipio cuente con espacios donde se valore su trabajo y se defiendan sus derechos sin distinción.
El Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación quedó integrado de la siguiente manera:
- Tonantzin Fernández Díaz: presidenta del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
- José Alexis Domínguez Alcudia: ombudsperson.
- Rosalinda Toledo Castellanos: secretaria técnica.
- Gerardo Guzmán Tenorio: titular del Órgano Interno de Control.
- Lizette Minto García: vocal de la Comisión de Igualdad Sustantiva, de Género y Diversidad.
- Claudia Fuentes Méndez: vocal titular de la Dirección de Recursos Humanos.
- Carlos Carrillo Cortés: vocal titular de la Secretaría de Gobernación y Políticas Públicas.
- Erick Flores Castillo: vocal titular de la Dirección de Comunicación Social.
- Nahum García Téllez: vocal representante de las y los trabajadores sindicalizados.
- Araceli Gómez Toxqui: vocal representante de las y los trabajadores de confianza.
Instalarán buzones para presentar denuncias
Durante la primera sesión ordinaria, también se aprobó la implementación e instalación de buzones físicos para la presentación de denuncias en las siete sedes del H. Ayuntamiento de San Pedro Cholula.
Los buzones estarán ubicados en Presidencia, Casa del Pueblo, DIF, Secretaría de Seguridad Ciudadana, CERESO, Complejo Cultural y Edificio de la 9 Poniente.
Asimismo, se acordó presentar y difundir el material informativo correspondiente a la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como el Pronunciamiento de Cero Tolerancia.
De esta manera, el Gobierno de San Pedro Cholula informó que estas acciones buscan fortalecer espacios laborales seguros, incluyentes y respetuosos, donde se garanticen los derechos de todas y todos, sin distinción.
